Hvem er så politiet? Kjennetegnes ved: Handligsrettet, vant til raske avgjørlelser, klare og tydelige og tar ansvar. Dette er ikke alltid like enklelt å få til i et kommunalt apparat med lang saksbehandlingstid. Nordberg som har bakgrunn fra politiet var vant til å hive seg rundt og si "ja slik gjør vi det", men merket at en del av de i kommunen ikke var vant til å arbeide slik.
Hun forklarte videre at vi i politiet kan ha et eget språk og talemåte. Vi har et internt språk og en intern humor, som kan være vanskelig å oppfatte av andre. Hun sier at vi i politiet nok må være litt obs på at man benytter "møtespråk" når man er i møte med samarbeidspartnere. Hun sier at vi er gode på avhør, og at dette ikke er så ulikt det å sitte i et møte.
Hun fortsatte med å beskrive den typiske forebyggeren. Hun ramset opp stikkord som: Snill, omsorgsfull, liker å prate, glad i mennesker, har tro på mennesker, strekker seg langt, tar med seg jobben hjem, åpen jovial og omgjengelig, å telle fanger er ikke det viktigste, overbevist om at forebygging er den eneste måten å effektivt bekjempe kriminalitet.
Nordberg stilte så spørsmålet: Er samarbeid mulig? Hun fortsatte med å si at det var noen ting en måtte ta hensyn til for at samarbeidet skal fungere.
* Et klart mål og mandat for samarbeidet
* Gjøre seg kjent med egen kommune
- politikk
- planer
- økonomi
- syklus
* Basert på kartlegging og analyse- kunnskapsbasert
* Være klar på roller og ansvarsområder
- god kunnskap om egen etat
- Hva kan du tilby?
- Hvordan ser din avgjørelsesmyndighet ut - hva kan du love?
* Vise respekt for andres arbeid og ansvarsområde
* Tørre å stille krav til andre
* Klare å gi slipp når det ikke er vårt ansvar lenger
* Evne til å se sammenhenger og perspektiver med tverretatlige blikk
* Prioritere, se nytten av møtevirksomhet
Et flott foredrag som gav oss noe å tenke på når vi skal møte våre tverretatlige samarbeidspartnere neste gang.
Relaterte dokumenter:
